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Dominik Florschuetz

Dominik Florschütz

BI & Data Science von Piton

Ein datenbegeisterter Berater, der durch den Einsatz von Daten positive Veränderungen vorantreiben möchte. Mit seinen Erfahrungen aus der Beratungstätigkeit in verschiedenen Branchen möchte er Lösungen entwickeln, die es Einzelpersonen und Unternehmen ermöglichen, sich bestmöglich durch den Projektmarkt zu navigieren.

Über Dominik Florschütz

Dominik Florschütz ist ein datenbegeisterter Experte, der sich dafür einsetzt, das Potenzial von Daten zu nutzen, um die heutigen Herausforderungen zu bewältigen und positive Ergebnisse zu erzielen. Durch seine Arbeit in der Beratung von Start-ups bis hin zu Großunternehmen hat er wertvolle Erkenntnisse über die Komplexität des Projektmarkts gewonnen. Dominik weiß, wie schwer es ist, sich richtig zu positionieren und möchte Lösungen entwickeln, die es Einzelpersonen und Unternehmen erleichtern, Projekte effektiv zu verwalten und ihre Fähigkeiten zu vermarkten.

Dominik kennt aus eigener Erfahrung die Schwierigkeiten, mit denen Unternehmen und Freiberufler bei der Suche nach Bewerber:innen und Projekten konfrontiert sind. Er hat es sich zur Aufgabe gemacht, Tools zu entwickeln, die einen besseren Marktüberblick bieten und dem Einzelnen helfen, sich optimal zu positionieren. Mit seinem Know-how und seinem datengesteuerten Ansatz ist Dominik in der Lage, das Personalmanagement und die Effizienz des Projektmarkts deutlich zu verbessern.

Dominik Florschütz wird über folgende Themen sprechen: 

Berufliche Entwicklung & Wellbeing

Skills that convert: Choosing the right tech stack

Calendar Workshop Room   Time 15. Mai, 17:10-17:50

(This session will be in German)

Der Freelancer-Projektmarkt in Deutschland erlebt nach einer goldenen Phase aktuell turbulente Zeiten. Langfristiger Erfolg ist nur durch eine gezielte Marktpositionierung und die kontinuierliche Weiterentwicklung und Schärfung der richtigen Fähigkeiten möglich. Basierend auf der Analyse von über einer halben Million Ausschreibungen, identifiziere ich die besonders gefragten Hard Skills und zeige auf, wie neue Skillbereiche und Jobgruppen erschlossen werden können.