Jon Younger

Über Jon Younger

Jon Younger, Gründungsmitglied der Agile Talent Collaborative und ehemaliger Partner der RBL Group, ist ein Pionier im Bereich HR-Tech. Er blickt auf eine bewegte und facettenreiche Karriere zurück. Als Unternehmer war Jon Co-Founder der erfolgreichen Start-ups Provant und NetValue USA, die sich beide zu börsennotierten Unternehmen entwickelten. Seine Beratungsleistungen für die Regierung von Singapur zur HR-Transformation sind Ausdruck seines Verständnisses globaler Geschäftsdynamiken. Als Senior Vice President und Chief Learning & Talent Officer der National City Corp. hatte Jon einen maßgeblichen Einfluss auf die strategische Ausrichtung einer bekannten US-Bankenholding. Er hat in verschiedenen Sektoren, u.a. in den Bereichen Finanzen, Energie, Pharma und Konsumgüter zahlreiche Projekte erfolgreich umgesetzt. Als erfolgreicher Autor hat Jon zudem fünf Bücher veröffentlicht, darunter das hoch renommierte Werk "AGILE TALENT" (Harvard, 2016) und Bestseller wie "HR FROM THE OUTSIDE IN" (McGraw Hill, 2012).  Sein strategisches Fachwissen gibt er im Rahmen von Programmen für Führungskräfte an der University of Michigan und der Indian School of Business weiter. Dabei konzentriert er sich auf die Themen Talentstrategie und strategische Führung im Wandel. Er promovierte an der Universität von Toronto, wo er als Ontario Graduate Fellow und Canada Council Grantee in Sozialpsychologie ausgezeichnet wurde. Jon Younger gilt als eine der wichtigsten Persönlichkeiten der "Freelance Revolution". Er steht für das transformative Potenzial der Freiberuflichkeit in der heutigen Arbeitswelt und gestaltet gleichzeitig die Zukunft der Personalwirtschaft.