Jon Younger, Gründungsmitglied der Agile Talent Collaborative und ehemaliger Partner der RBL Group, ist ein Pionier im Bereich HR-Tech. Er blickt auf eine bewegte und facettenreiche Karriere zurück. Als Unternehmer war Jon Co-Founder der erfolgreichen Start-ups Provant und NetValue USA, die sich beide zu börsennotierten Unternehmen entwickelten. Seine Beratungsleistungen für die Regierung von Singapur zur HR-Transformation sind Ausdruck seines Verständnisses globaler Geschäftsdynamiken.
Als Senior Vice President und Chief Learning & Talent Officer der National City Corp. hatte Jon einen maßgeblichen Einfluss auf die strategische Ausrichtung einer bekannten US-Bankenholding. Er hat in verschiedenen Sektoren, u.a. in den Bereichen Finanzen, Energie, Pharma und Konsumgüter zahlreiche Projekte erfolgreich umgesetzt. Als erfolgreicher Autor hat Jon zudem fünf Bücher veröffentlicht, darunter das hoch renommierte Werk "AGILE TALENT" (Harvard, 2016) und Bestseller wie "HR FROM THE OUTSIDE IN" (McGraw Hill, 2012).
Sein strategisches Fachwissen gibt er im Rahmen von Programmen für Führungskräfte an der University of Michigan und der Indian School of Business weiter. Dabei konzentriert er sich auf die Themen Talentstrategie und strategische Führung im Wandel. Er promovierte an der Universität von Toronto, wo er als Ontario Graduate Fellow und Canada Council Grantee in Sozialpsychologie ausgezeichnet wurde.
Jon Younger gilt als eine der wichtigsten Persönlichkeiten der "Freelance Revolution". Er steht für das transformative Potenzial der Freiberuflichkeit in der heutigen Arbeitswelt und gestaltet gleichzeitig die Zukunft der Personalwirtschaft.
Vergangene Vorträge
What makes you special?
Mittwoch, 30. April 2025, 2:00 Uhr
In a crowded freelance market, standing out isn’t just an advantage, it’s essential. But what truly sets you apart? In this interactive workshop, Jon Younger will guide you through the art of telling your story and building a brand that excites and attracts clients.
Through hands-on exercises and expert insights, you’ll learn how to define your unique value, craft a compelling narrative, and position yourself for long-term success. Whether you’re just starting out or refining your brand, this session will help you gain clarity and confidence in what makes you special.
Where Is The Freelance Economy Heading?
Mittwoch, 15. Mai 2024, 10:00 Uhr
Five people from the German and international freelance scene took the stage at Freelance Unlocked 2024: Matthew Mottola, Jon Younger, Manuel Meurer, Marc Clemens and Thomas Maas. The question was where the freelance economy is heading. What they say reflects the market in May 2024 and may have changed.
**What the panel covers**
- The market: panelists who run freelance platforms describe more applicants per job and fewer jobs than before. One says the years after 2020 were abnormal and the market now looks more like 2018, and that freelance jobs usually pick up before permanent hiring does. Mottola's view is that it is hard to earn anywhere, but easier as a freelancer.
- Where work is growing: Younger points to interim and fractional work in Germany, to banking, and to ever narrower niches. His advice is to look at adjacent fields if your own is slow.
- Career phases: Younger says the first year is rough, satisfaction rises, and around year five many ask whether this is what they want. His tip: find two or three trusted people who give honest feedback.
- What holds freelancers back: a panelist names false self-employment (Scheinselbstständigkeit) as the biggest German problem. Mottola says Germans do excellent work but talk too little about it, and he suggests regular status updates and quarterly reviews with clients. Another panelist says outdated profiles and CVs cost interviews.
- AI and software: Mottola likes automating proposals and client messages. One panelist says AI saves him 90 percent of the time he spent on podcast descriptions, another warns that many AI-written applications fall apart under questioning.
- Five to ten years ahead: Mottola expects it to look less like "freelancing". Younger hopes for more collaboration and more global cooperation. A panelist says German clarity on false self-employment would let more companies hire freelancers.
**Who it's for**
Freelancers who want several market views in one conversation.