Der OpenBook-Ansatz – Welchen Wert hat Transparenz?

Warum nicht mit offenen Karten spielen? Der OpenBook-Ansatz steht in seiner simpelsten Form für die Offenlegung von Marge und Preiskalkulation. Für Personaldienstleister, die ihn als Unternehmensphilosophie verstehen, steckt deutlich mehr dahinter. OpenBook ist ein klares Statement für Fairness und Vertrauenswürdigkeit – Merkmale, die der Personaldienstleistungsbranche oftmals abgesprochen werden. Zurecht?

Was verbirgt sich wirklich hinter dem OpenBook-Ansatz? Warum ist er so essenziell für eine langfristige Zusammenarbeit, die auf Vertrauen, Transparenz und echter Partnerschaft basiert? Was sind die konkreten Vorteile für Freelancer, aber auch Kunden? Und warum leben ihn nicht einfach alle?