Wie man seinen CV in einen Recruiter-Magneten verwandelt! (Vol. 1)
Mittwoch, 15. Mai 2024, 10:00 Uhr
Eine Absage aus Preisgründen sei keine echte Absage, sagt Nicolas Kopp: Der Recruiter halte dich fachlich für geeignet, der Preis sei der Einstieg in die Verhandlung. Kopp, Informatiker, hat sich nach eigener Aussage seit rund zwölf Jahren nicht mehr auf ein Projekt beworben. Im Mai 2024 erklärt er auf der Freelance Unlocked 2024, wie Recruiter-Prozesse funktionieren und wie du deinen Lebenslauf für sie und für Maschinen lesbar machst. Tools und Praxis sind der Stand von Mai 2024.
**Worum es geht**
- Die Blackbox: Portale und Recruiter zählen nach seiner Darstellung, wie oft ein Skill im Lebenslauf vorkommt, und bilden ein Ranking. Eine Anfrage geht dann als Massenmail an die besten 100, danach ruft der Recruiter die Liste ab. In zwei Dritteln des Wegs spreche man laut ihm mit einer Maschine.
- Absagen lesen: "fachlich" heißt, dein Skill kommt zu selten vor. Bei "Angebotsfrist" oder "Vorauswahl abgeschlossen" lohnt es sich zu warten. "Preis" nennt er den Jackpot.
- Der Lebenslauf: Nenne bei jedem Projekt Zeitraum, Rolle, Aufgaben, messbare Erfolge und verwendete Technologien. Übertreibe bei Skills nicht, bleib in Schrift und Datumsangaben einheitlich und nutze ein PDF mit echtem Text statt Grafiken.
- ChatGPT als Gegenprobe: Lass den Lebenslauf zusammenfassen und deinen Stundensatz schätzen. In seinem Test mit 20 Durchläufen lag die Schätzung mit einem eigenen Einleitungstext etwa 20 Prozent höher.
- Netzwerk: Statt dich zu bewerben, willst du angerufen werden. Er hat nach eigener Aussage ein Netzwerk von über 1.000 Recruitern und schickt ihnen ein- oder zweimal im Jahr sein Update.
**Aus der Fragerunde**
Zur Länge gehen die Meinungen von einer bis zu 50 Seiten, sein eigener Lebenslauf hat sieben. Einen Lebenslauf als Word-Datei anzufordern, hält er für ein Warnsignal. Bewerbungen per ChatGPT zu automatisieren sei möglich, aber 4.000 Bewerbungen auf einmal seien für ihn zu viel.
**Für wen**
Für Freelancer, die über Recruiter und Portale Projekte suchen und ihren Lebenslauf überarbeiten wollen.