Mut zum JA

Mit 15 wollte Eileen Liebig unbedingt in einen Film ab 16, und die Freunde waren schon älter. Mit einem Trick und zwei Tennissocken kam sie an der Ausweiskontrolle genau dieses Kinos vorbei. Das war nicht ihr mutigster Moment, aber einer ihrer ersten. In ihrem Talk geht es darum, was danach kam: ein Ja ohne Plan, ein Team aus Opernpersonal und ein Start-up in drei Tagen.

Worum es geht

• Wie ihre Eventagentur entstand: Als Tänzerin vermittelte sie bei einem Gespräch ihre Freundin als Show-Act, sagte dann zu Servicekräften, Barkräften, Runnern, einer Moderatorin und am Ende zur ganzen Veranstaltung Ja, ohne eines davon zu haben. Sie baute alles im Nachhinein zusammen.
• Corona: Sie gründete die Online Eventbox, hochschwanger, innerhalb von drei Tagen, und verschickte im November 2021 in drei Wochen 21.000 Boxen an mehr als 200 Kunden. Die Website war nach ihren Worten hässlich, aber besser als die der Konkurrenz.
• Mut ist keine Charaktereigenschaft, sondern ein Muster, das du trainieren kannst. Mutig ist nicht, wer stark ist, sondern wer Angst hat und trotzdem handelt.

Vier Werkzeuge gegen die Angst

1. Bewegung: Schon zwei bis zehn Minuten (Hampelmänner, schnelles Gehen) bringen den Stress runter.
2. Atmung: zweimal kurz ein, einmal lang aus, fünfmal hintereinander.
3. Anfangen belohnt, nicht Fertigsein: Die Motivation kommt, wenn du den ersten kleinen Schritt machst, nicht erst am Ergebnis.
4. Vermeidung stoppen: Sie schildert ein Konfliktgespräch mit ihrer IT-Agentur, das sie wochenlang vor sich herschob, bis ein Freund sie hineinbegleitete. Danach konnte sie jedes weitere allein führen.

Eine Aufgabe für heute

Such dir etwas, das du wirklich machen willst, und trag innerhalb der nächsten 72 Stunden einen ersten kleinen Schritt in deinen Kalender ein. Und trainiere täglich Unbehagen, zum Beispiel mit 30 Sekunden kalt duschen oder einer Frage, auf die ein Nein kommen kann.

Aus der Fragerunde

Wo sie Mut gelernt hat (schon in der Kindheit, unfreiwillig), wie sie mit Perfektionismus umgeht (starten, nachbessern), und wie sie sich verhalten hat, als sie nach der Pandemie Mitarbeitende verabschieden musste (offen reden).