Das große Herumpimmeln

June 12, 2026 15:10

Seid ihr schon einmal vom Baum gefallen?

Manche Erinnerungen bleiben ein Leben lang glasklar. Andere verschwinden nach Sekunden wieder. Warum ist das so?

In diesem Talk geht es um KI, Dopamin und die Frage, warum sich viele digitale Produkte so unwiderstehlich anfühlen, obwohl sie uns oft weder zufriedener, klüger noch produktiver machen.

Ich zeige, welch mächtigen psychologischen Mechanismen hinter KI, Social Media, Dark Patterns und endlosen Feedbackloops stecken. Es geht um variable Belohnungen, schnelle Denksysteme und um die unbequeme Frage, warum sich manche Dinge so verdammt gut anfühlen, ohne wirklich gut für uns zu sein.

Der Vortrag verbindet Psychologie, Produktdesign und Technologiekritik zu einem präzisen Blick auf Systeme, die unsere Aufmerksamkeit binden, unser Verhalten lenken und unser Denken verändern.

Wer verstehen möchte, warum wir scrollen, klicken und prompten, am Ende aber oft mit weniger Klarheit, Wissen und Zufriedenheit ins Bett gehen als zuvor, und wie man sich gegen diese Mechanismen wappnen kann, ist hier richtig.

Recruiter sind auch nur Maschinen - Or: How To Hack Your CV

May 15, 2025 10:35

Wird dein Lebenslauf einfach nicht beachtet? In diesem Workshop lernst du, wie du einen herausragenden CV erstellst, der sowohl automatische Filter überwindet als auch die Aufmerksamkeit von Recruitern gewinnt. Nicolas Kopp erklärt dir, wie du KI-Tools wie GPT nutzen kannst, präsentiert Best Practices für Freelancer und zeigt dir, wie du deinen Lebenslauf optimal an die Anforderungen von Recruitern anpasst. Am Ende gibt es einen Live-Workshop, in dem die Lebensläufe der Teilnehmer direkt optimiert werden.

Wie man seinen CV in einen Recruiter-Magneten verwandelt! (Vol. 1)

May 15, 2024 10:00

Eine Absage aus Preisgründen sei keine echte Absage, sagt Nicolas Kopp: Der Recruiter halte dich fachlich für geeignet, der Preis sei der Einstieg in die Verhandlung. Kopp, Informatiker, hat sich nach eigener Aussage seit rund zwölf Jahren nicht mehr auf ein Projekt beworben. Im Mai 2024 erklärt er auf der Freelance Unlocked 2024, wie Recruiter-Prozesse funktionieren und wie du deinen Lebenslauf für sie und für Maschinen lesbar machst. Tools und Praxis sind der Stand von Mai 2024.

**Worum es geht**

- Die Blackbox: Portale und Recruiter zählen nach seiner Darstellung, wie oft ein Skill im Lebenslauf vorkommt, und bilden ein Ranking. Eine Anfrage geht dann als Massenmail an die besten 100, danach ruft der Recruiter die Liste ab. In zwei Dritteln des Wegs spreche man laut ihm mit einer Maschine.
- Absagen lesen: "fachlich" heißt, dein Skill kommt zu selten vor. Bei "Angebotsfrist" oder "Vorauswahl abgeschlossen" lohnt es sich zu warten. "Preis" nennt er den Jackpot.
- Der Lebenslauf: Nenne bei jedem Projekt Zeitraum, Rolle, Aufgaben, messbare Erfolge und verwendete Technologien. Übertreibe bei Skills nicht, bleib in Schrift und Datumsangaben einheitlich und nutze ein PDF mit echtem Text statt Grafiken.
- ChatGPT als Gegenprobe: Lass den Lebenslauf zusammenfassen und deinen Stundensatz schätzen. In seinem Test mit 20 Durchläufen lag die Schätzung mit einem eigenen Einleitungstext etwa 20 Prozent höher.
- Netzwerk: Statt dich zu bewerben, willst du angerufen werden. Er hat nach eigener Aussage ein Netzwerk von über 1.000 Recruitern und schickt ihnen ein- oder zweimal im Jahr sein Update.

**Aus der Fragerunde**

Zur Länge gehen die Meinungen von einer bis zu 50 Seiten, sein eigener Lebenslauf hat sieben. Einen Lebenslauf als Word-Datei anzufordern, hält er für ein Warnsignal. Bewerbungen per ChatGPT zu automatisieren sei möglich, aber 4.000 Bewerbungen auf einmal seien für ihn zu viel.

**Für wen**

Für Freelancer, die über Recruiter und Portale Projekte suchen und ihren Lebenslauf überarbeiten wollen.